Развитие кадрового потенциала российских компаний: тренды, подходы, рекомендации

Исследовательский проект «Развитие кадрового потенциала российских компаний: тренды, подходы, рекомендации» – это масштабное социологическое исследование, содержащее результаты оценки возможностей для профессионального роста и самореализации сотрудников организаций.

В настоящее время в России доступно множество возможностей для развития карьеры. Большинству россиян важны и интересны профессиональная самореализация карьерный рост. Однако не всегда выстраивание карьерного пути проходит легко и прогнозируемо.

Что важно для россиян в работе, какие факторы мотивируют их развиваться, а что является барьером для построения успешной карьеры, что делает работодателя идеальным и довольны ли россияне своим профессиональным развитием. Эти и другие вопросы рассматриваются в данном исследовании.

В исследовательском проекте представлены уникальные социологические данные, полученные в ходе всероссийского репрезентативного опроса населения. 

Из исследовательского проекта вы узнаете  

Что входит в ТОП-5 жизненных и профессиональных приоритетов трудоустроенных россиян 

Какие навыки и компетенции способствуют карьерному росту 

Какие есть практики поддержки карьерного развития сотрудников со стороны российских работодателей

Каковы барьеры и драйверы для достижения карьерного успеха 

За счет чего россияне планируют добиваться личного карьерного развития 

Что для россиян является основным фактором мотивации к работе 

Ниже Вы можете БЕСПЛАТНО скачать спецпроект с результатами исследования, оформленный в виде брошюры 

Спецпроект поможет вам: 

• Получить комплексное представление о приоритетах россиян в области построения карьеры и профессионального роста

• Понять, какие меры помогут мотивировать сотрудников и коллег добиваться больших успехов в карьере

• Разработать на основе полученных данных стратегии поддержки карьерного развития сотрудников, подчиненных, коллег