Имидж целлюлозно-бумажной промышленности: точки роста кадровой привлекательности

Результаты социологического исследования
47% россиян рассматривают работу в ЦБП
до 50% операторов на автоматизированных линиях — женщины
88% россиян не знают, какие профессии востребованы в ЦБП

ШАБЛОНЫ ПОСТОВ ПРЯМОУГОЛЬНИК (3) (1).jpg

Спецпроект «Имидж целлюлозно-бумажной промышленности: точки роста кадровой привлекательности» – это масштабное социологическое исследование об имидже и кадровом потенциале целлюлозно-бумажной промышленности в России.

Исследование оценивает уровень информированности населения о сфере ЦБП, спектре профессий и возможностях профильного образования. Также проект выявляет ключевые факторы, влияющие на мотивацию к профессиональному развитию среди специалистов разного пола и возраста, уровень интереса к трудоустройству.

Исследование будет полезно широкому кругу участников сектора ЦБП: представителям предприятий, образовательных организаций, инвесторам, кадровым агентствам и органам власти, заинтересованным в развитии индустрии.



В исследовательском проекте представлены уникальные социологические данные, полученные в ходе всероссийского опроса россиян, а также результаты качественного опроса представителей отрасли ЦБП: топ-менеджмента крупных профильных предприятий России

  • В опросе приняли участие 3000 граждан России, в возрасте от 18 лет и старше. Выборка построена на данных официальной статистики Росстат и репрезентирует население РФ по полу, возрасту, уровню образования и типу населенного пункта.
  • Опрос проводился на собственной исследовательской панели Аналитического центра НАФИ «Тет-о-твет»
  • Метод исследования: онлайн-опрос (CAWI).
  • В ходе качественного опроса сбор данных осуществлялся методом глубинного интервью в онлайн формате по заранее подготовленному сценарию.
  • Длительность одного интервью составляла в среднем до 60 минут.
  • Срок сбора данных: декабрь 2024 года. 

ШАБЛОН КЛИЕНТСКОЙ 3 СТРОКИ.jpg

Из спецпроекта вы узнаете  

Какие кадровые вызовы сегодня стоят перед предприятиями ЦБП

Как изменить представления общества о целлюлозно-бумажной промышленности

Как привлечь молодых специалистов в отрасль

Как раскрыть кадровый потенциал женщин в ЦБП

Как построить сильный HR-бренд в регионах и повысить привлекательность моногородов для молодых специалистов



Ниже Вы можете БЕСПЛАТНО скачать спецпроект с результатами исследования, оформленный в виде брошюры 

Спецпроект поможет вам: 

ШАБЛОНЫ ПОСТОВ ПРЯМОУГОЛЬНИК (4).jpg

  • Сформировать план по трансформации имиджа вашего предприятия

  • Разработать стратегию кадровой политики для привлечения молодых специалистов в ЦПБ

  • Сделать необходимые шаги для повышения инвестиционной и кадровой привлекательности отрасли

Скачать полное исследование
«Имидж целлюлозно-бумажной промышленности: точки роста кадровой привлекательности»

Понравился материал?
Поделитесь им с коллегами и партнерами!

Похожие публикации

Предпринимательство
Индекс женской предпринимательской активности (WBI), 11 волна
февраль 2026
Предпринимательство
100 трендов 2025: куда двигаться бизнесу?
апрель 2025
Предпринимательство
Имидж химической промышленности: взгляд российского общества
февраль 2025
Предпринимательство
Самозанятость: подработка, ремесло или шаг к большому бизнесу
май 2024

Внимание!

Нам стало известно о ряде случаев мошенничества, когда людям звонят или пишут от лица сотрудников НАФИ и предлагают заработать на криптовалютах и ценных бумагах. Мы не обращаемся к клиентам с подобными предложениями. Пожалуйста, будьте бдительны!