Ситуация на рынке труда за последний год претерпела несколько волн изменений. Доля работающих россиян, которые переживают за свое трудоустройство, возрастала весной и летом 2022 года, но к концу 2022 года стабилизировалась и до сегодняшнего дня сохраняется на том же уровне. Таковы результаты оперативного социально-экономического мониторинга Аналитического центра НАФИ*.
 Исследование проведено с помощью исследовательской платформы Тет-О-Твет |
Отношение к потере работы
90% работающих россиян в марте 2023 года выражали уверенность в том, что не потеряют работу в ближайший месяц. В динамике за последний год это максимальная доля после небольшого спада летом прошлого года, когда уверенность демонстрировали 86% россиян. В 4-м квартале 2022 года настроения россиян улучшились: показатель занял максимум с момента измерения и сохраняет свои позиции сегодня.
Стопроцентную уверенность сохранности своего рабочего места в 1 квартале 2023 года выражали 43% россиян, на 7 п.п. больше по сравнению с прошлой осенью.
Те, кто уверен в стабильности своей работы, чаще встречаются среди женщин (48% против 37% среди мужчин), среди людей с высшим образованием (48%) и людей с высоким уровнем дохода (52%).
6% россиян считают, что потенциально могут в ближайшее время потерять работу. Этот показатель сохраняет свои значения с конца 2022 года.
Сильнее всего беспокойство проявляют трудоустроенные россияне старше 60 лет (11%).
Отношение к поиску новой работы
В начале 2023 года был отмечен рост доли россиян, которые полагают, что в случае потери работы так или иначе найдут новое место с таким же или более высоким уровнем заработной платы – доля увеличилась на 9 п.п. с 51% в 4 квартале 2022 года до 60% по результатам 1 квартала 2023 года.
Наиболее оптимистично относительно поиска новой работы настроена молодежь в возрасте 18-35 лет (71%).
При этом в 1 квартале 2023 года доля тех, кто считает, что работу сможет найти с большим трудом или не сможет найти совсем, составила 36%. По сравнению с показателями конца 2022 года она стала меньше на 7 п.п. Доля россиян, проявляющих тревогу относительно поиска нового места работы, выше всего среди возрастной категории старше 45 лет (52%), среди квалифицированных специалистов (42%), а также среди россиян с низким уровнем дохода (46%).
Людмила Спиридонова, исполнительный директор Аналитического центра НАФИ:
«Рынок труда продолжает обретать стабильность после волнений в 2022 году, но сталкивается с новыми вызовами. Стоит обратить внимание на то, что поиск новой работы по-прежнему пугает многих работающих россиян, хотя многие отрасли и предприятия ощущают заметный кадровый дефицит. По результатам нашего совместного исследования с Лабораторией исследований рынка труда ВШЭ** было выявлено, что каждое третье предприятие сталкивается со сложностями в поиске нужных специалистов (33%). Дефицит, с одной стороны, связан с отсутствием на рынке труда специалистов необходимого профиля и квалификации, требующихся на промышленных предприятиях страны, а с другой стороны, с тем, что у молодых людей не сформирован запрос на получение именно таких профессий. Также в обществе пока не развит запрос на получение дополнительного образования, смену профиля деятельности в связи с развитием новейших технологий, повышение собственных компетенций. Важно развивать систему среднего профессионального образования, делая её привлекательной для молодых людей, развивать систему дополнительного образования, активно сотрудничая при этом с крупными работодателями и центрами занятости, и корректируя образовательные программы».
Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту. |
Оставайтесь в курсе!
Подписывайтесь на наши социальные сети:
|
Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту. |
|---|
Оставайтесь в курсе!
Подписывайтесь на наши социальные сети:
