Трудовая мобильность россиян растет

3 Октября 2019

Число работающих россиян, готовых к переезду в другой регион или город с целью лучшего трудоустройства, растет на протяжении последних двух лет. В 2017 году к смене места жительства были готовы 25% работающих, в 2018 – 28%, в 2019 – 33%. Больше половины работающих (65%) по-прежнему не готовы менять свое место жительства. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в июле 2019 года*.

Трудовая мобильность работающих россиян зависит от региона, где они живут в данный момент. Чаще других о готовности к переезду говорят жители Сибирского и Дальневосточного федеральных округов (42% работающих готовы переезжать). Занятое население, проживающее в Уральском федеральном округе, напротив, реже всех намерено менять место жительства (74%).

Готовность сменить место жительства зависит от возраста работающих: к переезду с целью трудоустройства готовы около половины трудоустроенных россиян в возрасте от 18 до 34 лет (44-56%). Занятое население от 45 до 60 лет реже допускает возможность смены места жительства из-за работы (25%).

Людмила Спиридонова, руководитель направления исследований в сфере HR, Аналитический центр НАФИ:

«По данным официальной статистики, число внутренних трудовых мигрантов в 2018 году составило 3 млн человек (в том числе мигрирующих в пределах одного региона). Лидером по притоку внутренних мигрантов является Центральный федеральный округ. Москва – на первом месте по притоку рабочей силы, в столицу приезжает каждый второй мигрант (1,6 млн человек). Цель государственной политики – диверсифицировать направления потоков трудовых мигрантов, привлечь трудовые ресурсы в регионы, где ощущается их нехватка».

Cкачать пресс-релиз с таблицами данныхСкачать исследование

«Готовы ли Вы переехать в другой город/регион страны с целью лучшего трудоустройства (более высокая заработная плата, более интересная работа и т.п.)?», в % от всех работающих россиян

  2017 2018 2019
Готов 25 28 33
Не готов(-а) 69 67 65
Затрудняюсь ответить 6 5 2

Анкетирование

Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту.



Оставайтесь в курсе! 

Подписывайтесь на наши социальные сети:

 

*Всероссийский опрос НАФИ проведен в июле 2019 г. Опрошено 1600 человек в 150 населенных пунктах в 50 регионах России. Возраст: 18 лет и старше. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Понравился материал?
Поделитесь им с коллегами и партнерами!

Похожие публикации

Любовь к животным, высокий стресс и осознанный выбор: кто и зачем идет в ветеринарию
16 Февраля 2026

Результаты первого в России комплексного исследования профессиональной траектории будущих ветеринарных врачей.

Исследование НАФИ и «Ингосстраха»: каждый пятый россиянин боится получить от «Тайного Санты» бесполезный подарок
25 Декабря 2025

Больше четверти россиян (27%) уже участвовали в «Тайном Санте» — анонимном обмене подарками на Новый год. Еще 57% пока не участвовали в этой игре, но хотели бы. Каждый третий хотел бы получить от «Тайного Санты» сертификат на покупку в магазине или маркетплейсы. При этом 27% опасаются не угадать с подарком и разочаровать получателя.

61% женщин с онкологией испытывают изменения в профессиональной жизни: как онкодиагноз влияет на карьеру женщин в России
2 Декабря 2025

Благотворительный фонд «Дальше» совместно с Аналитическим центром НАФИ опубликовал результаты комплексного социологического исследования о вовлечении в экономику женщин с онкологическими заболеваниями. В исследовании приняли участие более 3600 респондентов, включая женщин с онкодиагнозом и руководителей российских компаний. Результаты показывают острую необходимость в разработке системных программ поддержки женщин, перенесших онкологическое заболевание, в вопросах трудоустройства и развития карьеры.


Каждый третий офисный сотрудник российской компании тратит от 2 до 4 и более часов рабочего времени в день на рутину
19 Июня 2025

По данным совместного исследования* НАФИ и Яндекс 360, офисные сотрудники тратят до четырех часов в день на рутинные задачи. Опрошенные считают, что эффективные цифровые решения могли бы помочь им эффективнее работать и освободить время для креативных задач и взаимодействия с командой.  

Используемые методы

Внимание!

Нам стало известно о ряде случаев мошенничества, когда людям звонят или пишут от лица сотрудников НАФИ и предлагают заработать на криптовалютах и ценных бумагах. Мы не обращаемся к клиентам с подобными предложениями. Пожалуйста, будьте бдительны!