Трудоустройство или фриланс – какие форматы заработка готовы выбрать россияне

19 Декабря 2022

45% россиян трудоспособного возраста считают для себя приемлемым работать на проектной работе в качестве фрилансера – вести проекты одновременно для разных заказчиков, иметь возможность получать дополнительный доход и самостоятельно выстраивать свой график. Самая популярная форма для такого трудоустройства в глазах россиян — статус самозанятого (42%). 30% допускают оформление ИП, 10% готовы работать по договорам гражданско-правового характера без особого статуса. Каждый пятый – 20% – считает приемлемым работать фрилансером без какого-либо официального оформления. Об этом говорят результаты совместного исследования компании Консоль Pro и Аналитического центра НАФИ.*

Всероссийский опрос населения (омнибус)

Исследование проведено с помощью  исследовательской платформы Тет-О-Твет

ПОДРОБНЕЕ О НАШИХ РЕШЕНИЯХ >>

Технологический прогресс, цифровизация труда и адаптация экономики под удаленный формат работы в период пандемии расширили спектр профессий, на которых россияне получили возможность работать удаленно. Как следствие, среди жителей повысился запрос на фриланс – альтернативные классическому вид деятельности, который позволяет одновременно сотрудничать с несколькими заказчиками и выбирать удобный для себя график и формат взаимодействия.

На сегодняшний день равные доли россиян трудоспособного возраста считают для себя приемлемым как формат трудоустройства, так и фриланс (по 45%).

Трудоустройство

Трудоустройство – оформление по трудовому договору. Права, обязанности и социальные гарантии наемного работника регулируются нормами Трудового кодекса РФ. Классический договор с работником чаще всего оформляется бессрочно, с записью в трудовой книжке, а прекращается по желанию работника или когда компания проводит сокращения или ликвидацию. Для увольнения требуется набор веских документально подтвержденных причин. Неправомерное увольнение работник вправе оспорить в судебных инстанциях. Работодатель, в свою очередь, обязан удерживать с заработной платы работника подоходный налог, а также вносить за него обязательные взносы.

Среди тех, кто для проектной работы сегодня предпочел бы для себя классическое трудоустройство, преобладают россияне от 35 до 54 лет (53%), женщины (46% против 43% мужчин) и жители Северо-Западного федерального округа (58%).

Фриланс

Фриланс – деятельность, при которой человек сам организует свой труд, ищет клиентов, получает прибыль и платит налоги.

Форма деятельности фрилансера, так же как и система налогообложения, может быть разной. Чаще всего на фрилансе действуют индивидуальные предприниматели, самозанятые и физлица без статуса – они оказывают услуги по договору гражданско-правового характера. Еще есть сектор официально нетрудоустроенных граждан, они составляют теневой сектор экономики.

Фриланс в качестве самозанятого

42% россиян допускают для себя возможность вести деятельность в качестве самозанятого.

Доля тех, кто считает приемлемым иметь этот статус, максимально высока среди молодых россиян от 18 до 24 лет (53%) и с возрастом снижается. Среди опрошенных от 25 до 34 лет деятельность в качестве самозанятого допускают 48%, среди россиян 35 до 44 лет – 44%, среди респондентов от 45 до 54 – 41%.

Меньше всего готовых быть самозанятым среди россиян предпенсионного возраста (55+), однако и там эта доля довольно высока и составляет треть представителей возрастной категории – 33%.

Фриланс в качестве ИП

Почти треть россиян (30%) считают для себя приемлемым открыть ИП или свое дело.

Готовность перейти на ИП чаще демонстрируют молодые россияне от 18 до 24 лет (42%), жители крупных городов (23%, что почти в 2 раза больше жителей сельских районов – 12%) и жители Центрального и Уральского федеральных округов (по 38%).  Доли женщин и мужчин в этой категории практически одинаковы (31% мужчин и 30% женщин).

Фриланс в качестве проектной занятости по договорам ГПХ

Каждый десятый россиянин (10%) считает для себя приемлемой занятость на проектах по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

Прежде всего это россияне от 25 до 34 лет (15% против 3% среди молодежи от 18 до 24 лет или 7% опрошенных предпенсионного возраста) и жители Центрального федерального округа (17%).

Среди респондентов с высшим образованием доля готовых сотрудничать на проектах, оформляя договора ГПХ, более чем в 2 раза выше, чем среди опрошенных со средним специальным или неполным высшим образованием – 17% и 7% соответственно.

Теневой фриланс

20% россиян – каждый пятый опрошенный – заявляет, что готов вести деятельность на фрилансе без какого-либо оформления.

Типичный портрет теневого фрилансера – молодой человек до 34 лет, имеющий высшее образование и проживающий в одном из крупных городов Центрального или Сибирского федерального округа.

К такому рынку готовы отнести себя в первую очередь представители молодежи: 27% опрошенных от 25 до 34 лет и 28% от 18 до 24 лет. Это в 2 раза больше, чем среди россиян старшей возрастной категории 55+ (14%).

Также в 2 раза больше тех, кто допускает сотрудничество без документов, среди жителей городов 23% – против 12% среди жителей сельских населенных пунктов.

Доли людей, готовых работать фрилансерами без договора, среди мужчин и женщин не различается – по 20%.


Александр Стельмах, управляющий директор компании Консоль Pro:


«Мы были удивлены, насколько россияне осведомлены о самозанятости и насколько молодое работоспособное поколение 25-34 лет готово рассматривать подобный формат сотрудничества с компаниями и физлицами. В этой же группе больше всего респондентов, уже имеющих на данный момент статус самозанятого – 22%».


Анкетирование

Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту.



Оставайтесь в курсе! 

Подписывайтесь на наши социальные сети:

 

Анкетирование

Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту.



Оставайтесь в курсе! 

Подписывайтесь на наши социальные сети:

 

*Всероссийский опрос проведен Аналитическим центром НАФИ в декабре 2022 г. на собственной исследовательской панели Тет-О-Твет. Опрошены 1000 человек трудоспособного возраста. Выборка построена на данных официальной статистики Росстат и репрезентирует взрослое трудоспособное население РФ по полу, возрасту, уровню образования и типу населенного пункта. Статистическая погрешность данных не превышает 3,09%.
Скачать полное исследование
«Трудоустройство или фриланс – какие форматы заработка готовы выбрать россияне»

Понравился материал?
Поделитесь им с коллегами и партнерами!

Похожие публикации

Любовь к животным, высокий стресс и осознанный выбор: кто и зачем идет в ветеринарию
16 Февраля 2026

Результаты первого в России комплексного исследования профессиональной траектории будущих ветеринарных врачей.

Исследование НАФИ и «Ингосстраха»: каждый пятый россиянин боится получить от «Тайного Санты» бесполезный подарок
25 Декабря 2025

Больше четверти россиян (27%) уже участвовали в «Тайном Санте» — анонимном обмене подарками на Новый год. Еще 57% пока не участвовали в этой игре, но хотели бы. Каждый третий хотел бы получить от «Тайного Санты» сертификат на покупку в магазине или маркетплейсы. При этом 27% опасаются не угадать с подарком и разочаровать получателя.

61% женщин с онкологией испытывают изменения в профессиональной жизни: как онкодиагноз влияет на карьеру женщин в России
2 Декабря 2025

Благотворительный фонд «Дальше» совместно с Аналитическим центром НАФИ опубликовал результаты комплексного социологического исследования о вовлечении в экономику женщин с онкологическими заболеваниями. В исследовании приняли участие более 3600 респондентов, включая женщин с онкодиагнозом и руководителей российских компаний. Результаты показывают острую необходимость в разработке системных программ поддержки женщин, перенесших онкологическое заболевание, в вопросах трудоустройства и развития карьеры.


Каждый третий офисный сотрудник российской компании тратит от 2 до 4 и более часов рабочего времени в день на рутину
19 Июня 2025

По данным совместного исследования* НАФИ и Яндекс 360, офисные сотрудники тратят до четырех часов в день на рутинные задачи. Опрошенные считают, что эффективные цифровые решения могли бы помочь им эффективнее работать и освободить время для креативных задач и взаимодействия с командой.  

Используемые методы

Внимание!

Нам стало известно о ряде случаев мошенничества, когда людям звонят или пишут от лица сотрудников НАФИ и предлагают заработать на криптовалютах и ценных бумагах. Мы не обращаемся к клиентам с подобными предложениями. Пожалуйста, будьте бдительны!