МОСКВА, 6 марта 2016 года. 42% российских женщин отметили положительные изменения в отношении к предпринимателям. Ключевую роль в данном процессе сыграли публикации в СМИ, реальные примеры успешных женщин и деятельность специализированных сообществ.
Индекс женской предпринимательской активности WBI (Woman Business Index) в первой половине 2017 года составил 59 п.п., за период с 2015 года увеличившись на 3 п.п. В 2016 году его значение составляло 57 п.п., в 2015-м – 56 п.п.
Таковы результаты третьей волны оценки Индекса женской предпринимательской активности WBI (Women Business Index)*. Регулярное исследование уровня благоприятствования деловой и социальной среды для развития женского предпринимательства в России проводится по инициативе Комитета по развитию женского предпринимательства «Опора России» при поддержке Общественной палаты РФ и Агентства стратегических инициатив. Оператором исследования выступил Аналитический центр НАФИ.
Индекс женской предпринимательской активности WBI представляет собой агрегированный относительный показатель, характеризующий деловую активность женщин с трех позиций: культура предпринимательства (отношение общества к женщинам-предпринимателям); предпринимательская экосистема (оценка условий ведения бизнеса, доступность инфраструктуры, финансов, бизнес-образования и др.), личные качества женщины (оценка качества жизни женщины и ее профессиональных навыков).
По итогам третьей волны позитивно были оценены частные индексы «Культура предпринимательства» (66 п.п.) и «Личные качества» (67 п.п.). В 2016 году их значения составляли 66 п.п. и 68 соответственно.
Частный индекс «Предпринимательская экосистема» продемонстрировал значение ниже среднего (54 п.п.). В 2016 году его значение составило 50 п.п.
Результаты опроса женщин
42% российских женщин отметили положительные изменения в отношении к женщинам-предпринимателям. Ключевую роль в данном процессе сыграли публикации в СМИ, реальные примеры успешных женщин и деятельность специализированных сообществ.
Основным стимулом к предпринимательской деятельности 33% женщин называют материальное благополучие. Вторым по популярности стимулом является желание реализовать свою идею и приносить пользу – данный фактор значим для 27% женщин. На третье место вышел фактор «Наличие стартового капитала» (12%), в то время как год назад на третьем месте располагался фактор «Потребность в свободном времени». Следует отметить, что за последний год выросла доля женщин, желающих открыть свое дело по причине высокого социального статуса предпринимателя (с 1% до 8%).
Основной барьер к началу собственного дела - отсутствие финансовых возможностей для старта (34%), однако страх нестабильности экономической ситуации уходит на второй план по итогам трех волн исследования.
Результаты опроса женщин-предпринимательниц
Предпринимательницы оптимистично настроены в части развития бизнеса: 37% опрошенных ожидают роста оборотов компании, 22% планируют увеличить штат и повысить оплату труда сотрудникам. Однако данный оптимизм носит скорее декларативный характер, поскольку финансовое положение предприятий находится на невысоком уровне: 49% предпринимательниц отметили падение оборотов компании.
На этапах развития бизнеса предпринимательницы в большей степени склонны привлекать неформальные займы у родных и знакомых (43%), а также предпочитают оформлять потребительские кредиты на физическое лицо (36%).
На текущий момент компании, созданные женщинами, ориентированы на внутренний рынок. Только 5% предпринимательниц указали, что поставляют продукты и услуги в другие страны. Однако при этом 21% отметили свое желание экспортировать продукты и услуги в другие страны мира (для сравнения – в среднем 13% МСП готовы к экспортной деятельности). Среди основных барьеров к экспортной деятельности – локализованность бизнес-модели, отсутствие спроса и высокая конкуренция.
Женщины, занимающиеся предпринимательской деятельностью, чаще отмечают улучшения в своей личной жизни, развитие хобби и интересов (57% в сравнении с 42% среди женщин, не имеющие свой бизнес).
21% опрошенных предпринимательниц указали, что рождение детей не изменило их подход к работе, а 13% отметили, что рождение ребенка положительно сказалось на нем. Только 12% женщин отметили ухудшение, связанное с нехваткой времени на работу и семью. 53% участниц исследования открыли бизнес после рождения детей.
59% предпринимательниц, имеющих детей, пользуются услугами детских садов. 29% предпринимательниц отметили положительные изменения в доступности детской образовательной инфраструктуры. Примерно столько же ожидают, что ситуация изменится к лучшему в ближайшие три месяца (30%).
Таблица 1. Распределение ответов на вопрос «Как, по-Вашему, изменилось общественное мнение по отношению к женщинам, ведущим активную профессиональную деятельность?», % опрошенных женщин
| Улучшилось | 42 |
| Не изменилось | 55 |
| Ухудшилось | 3 |
Таблица 2. Распределение ответов на вопрос «В чем проявляются улучшения общественного мнения по отношению к женщинам-предпринимательницам?», % опрошенных женщин
| Отношение в обществе в целом, общественное мнение | 44 |
| Публикации в СМИ, ТВ, радио о женщинах-предпринимателях | 41 |
| Мода, примеры профессионально успешных женщин | 33 |
| Специализированные интернет-ресурсы, сообщества женщин-предпринимателей | 15 |
| Литература, кино, театр о роли женщины в обществе | 15 |
| Государственная политика в области предпринимательства | 14 |
| Система дополнительного образования в этой сфере | 10 |
| Выступления чиновников и общественных деятелей | 8 |
Таблица 3. Распределение ответов на вопрос «Как Вам кажется, что является основным стимулом к открытию собственного бизнеса?», % опрошенных женщин
| Перспектива получить больше доход, чем работа по найму | 33 |
| Желание реализовать свою идею, принести пользу обществу | 27 |
| Наличие стартового капитала | 12 |
| Необходимость иметь достаточно свободного времени для семьи, | 8 |
| Отсутствие достойной работы по найму | 8 |
| Желание получить высокий социальный статус руководителя комп | 8 |
| Наличие профессионального опыта в сфере будущего бизнеса | 4 |
| Необычная профессия/интересы, которые не предполагают работу | 3 |
| Наличие хорошей команды, партнеров | 3 |
| Поддержка семьи и близких людей | 3 |
| Незаполненная ниша на рынке | 2 |
| Другое | 6 |
| Затрудняюсь ответить | 22 |
Таблица 4. Распределение ответов на вопрос «Что, по-вашему, мешает женщине сегодня открыть собственный бизнес?», % опрошенных женщин
| Отсутствие финансовых возможностей для старта, сложность при | 34 |
| Нехватка знаний и опыта ведения бизнеса | 14 |
| Личные качества, неуверенность в себе | 12 |
| Высокая занятость в семье, в доме, наличие маленьких детей | 10 |
| Нестабильная экономическая ситуация | 10 |
| Нехватка времени | 9 |
| Административные барьеры (коррупция, бюрократия) | 7 |
| Недобросовестная конкуренция | 5 |
| Ничего не мешает начать собственный бизнес | 4 |
| Неуверенность в поддержке близких | 2 |
| Отсутствие потребности в ведении собственного бизнеса | 2 |
| Сложности с поиском поставщиков, рынков сбыта и пр. | 2 |
| Общественное мнение | 1 |
| Сложности с подбором персонала, квалифицированных кадров | 1 |
| Недоступность инфраструктуры (офисов, складов, коммуникаций) | 1 |
| Недоступность информации о рынке и возможных перспективах би | 0,4 |
Таблица 5. Распределение ответов на вопрос «Сейчас вы реализуете Вашу продукцию/услуги…», % опрошенных предпринимательниц
| В своем регионе | 75 |
| В своем и в других регионах России | 20 |
| В России и в других странах мира | 5 |
Таблица 6. Распределение ответов на вопрос «Вы хотели бы экспортировать Вашу продукцию/услуги в другие страны мира?», % опрошенных предпринимательниц
| Да | 21 |
| Нет | 75 |
| Затрудняюсь ответить | 4 |
Таблица 7. Распределение ответов на вопрос «Как изменился оборот Вашей компании за последние полгода?», % опрошенных предпринимательниц
| Вырос | 21 |
| Не изменился | 28 |
| Сократился | 49 |
| Затрудняюсь ответить | 2 |
Таблица 8. Распределение ответов на вопрос «Как изменится оборот Вашей компании за последние полгода?», % опрошенных предпринимательниц
| Увеличится | 37 |
| Не изменится | 30 |
| Сократится | 16 |
| Затрудняюсь ответить | 18 |
Таблица 9. Распределение ответов на вопрос «Планируете ли Вы увеличить штат сотрудников в следующие 6 месяцев?», % опрошенных предпринимательниц
| Да, планируем увеличивать | 22 |
| Планируем оставить неизменным | 72 |
| Нет, планируем сокращать | 4 |
| Затрудняюсь ответить | 2 |
Таблица 10. Распределение ответов на вопрос «Планируете ли Вы увеличить оплату труда сотрудников Вашего предприятия в следующие 6 месяцев?», % опрошенных предпринимательниц
| Да, планируем увеличить | 22 |
| Планируем оставить неизменной | 64 |
| Нет, планируем сократить | 4 |
| Затрудняюсь ответить | 10 |
Таблица 11. Распределение ответов на вопрос «Как изменился Ваш бизнес с рождением детей?», % опрошенных предпринимательниц, имеющих детей
| Улучшился, хватало времени и на семью, и на работу | 13 |
| Не изменился | 21 |
| Ухудшился, не хватало времени и на семью, и на работу | 12 |
| Я начала бизнес после рождения детей | 53 |
| Затрудняюсь ответить | 1 |
Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту. |
|---|
Оставайтесь в курсе!
Подписывайтесь на наши социальные сети:
Каждому опрошенному респонденту присваивалось среднее значение на основе выделенных индикаторов, которое в дальнейшем нормировалось в пределах о 0 до 100. Значение индекса выше 50 указывает на преобладание позитивных оценок, ниже 50 – на преобладание негативных
