Как влияет недосыпание на качество работы?

18 Апреля 2016

МОСКВА, 18 апреля 2016 года. – В среднем работающие россияне не высыпаются 3,7 рабочих дней в неделю. Свою работоспособность в такие дни оценивают в среднем на 75% из 100%. Таковы итоги всероссийского опроса, проведенного Аналитическим центром НАФИ в апреле 2016 года*.

Среди всех опрошенных россиян работают на постоянном месте работы 62%, из них признались, что не высыпаются в рабочие дни, - 47%. Не имеют проблем со сном только половина занятых (51%). Работающие россияне не высыпаются в среднем 74% дней из всех рабочих дней. Не высыпаются 5 дней в неделю 14%, 2 дня – 12%.

Основная причина недосыпания – сверхурочная работа, ее указал каждый пятый работник, который не высыпается (20%). 15% опрошенных сообщили, что имеют проблемы со сном из-за маленького ребенка в семье, а 14% поздно ложатся спать. 13% не могут уснуть из-за просмотра ТВ, игр или чтения книг. Каждый десятый недосыпает из-за стресса, связанного с работой.

Мы просили опрошенных оценить свою работоспособность в те дни, когда они не высыпаются, по шкале от 0 до 100%. В среднем работающее население которое не высыпается, оценивает свою эффективность в 75%. В основном участники опроса оценивали свою работоспособность от 60% до 80% (41% всех ответивших).

Примечательно, что опрошенные, оценивающие свою эффективность от 20% до 40%, имеют очень высокую среднюю заработную плату. Наименее эффективно из-за недосыпания работают государственные или муниципальные сотрудники (44% опрошенных)

Среди участников опроса наиболее высокую долю составляют квалифицированные рабочие (24%), специалисты с высшим образованием в коммерческом (20%) и бюджетном (15%) секторах.

Наиболее высыпающиеся работники принадлежат к квалифицированным рабочим (65%), бизнесменам (63%) и неквалифицированным рабочим (58%).

И, наоборот, чаще не высыпаются специалисты с высшим образованием в бюджетном секторе (60%) и государственные или муниципальные служащие (56%).


«Сколько дней Вы работаете?», % от всех работающих опрошенных

    Работают дней в неделю дней
  Все опрошенные 1 2 3 4 5 6 7
Среднее число дней, когда не высыпаются 3,74 1 2 2 3,31 3,52 3,86 5,78


«Сколько дней из тех, что вы работаете, Вы не высыпаетесь?», в % от всех работающих опрошенных

  Частота, %
1 день <1
2 дня 3
3 дня 2
4 дня 9
5 дней 62
6 дней 11
7 дней 12

«Из-за чего вы Вы обычно не высыпаетесь?»**, в % от всех опрошенных, которые не высыпаются

  Частота, %
Необходимость сверхурочной работы/учебы 20
Из-за маленького ребенка/детей 15
Поздно ложатся спать 14
Смотрят ТВ, играют за компьютером, читают книги допоздна 13
Из-за возраста и проблем со здоровьем (бессонница, головные боли и пр.) 12
Стресс на работе, личные переживания 9
Ночные смены, долгий и тяжелый график работы 8
Бытовые заботы 7
Необходимость раннего пробуждения 7
Посторонний шум, свет, некомфортная температура 5
Накопленная усталость 4
Развлечения вне дома допоздна (бары, дискотеки, прогулки) 3
Храп супруга / партнера 2
Другое 6


«Если взять за 100% вашу работоспособность, когда Вы выспались, на сколько % Вы оценили бы в среднем свою работоспособность, когда вы не выспались?», в % от тех, кто не высыпается в рабочие дни 

Работоспособность, когда работник не выспался, % Частота, % Средняя з/п, руб
0-20% 2 21 125
21-40% 3 50 833
41-60% 21 35 256
61-80% 41 25 272
81-100% 33 32 267

Анкетирование

Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту.



Оставайтесь в курсе! 

Подписывайтесь на наши социальные сети:

 

*Инициативный всероссийский опрос НАФИ проведен в апреле 2016 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 регионах России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
** Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответов
В первую очередь, проведенное исследование показало, что основная причина снижения работоспособности заключается в отсутствии культуры труда и отдыха среди россиян. Главным образом, частые переработки и попытки отдохнуть поздним вечером не позволяют россиянам высыпаться. Получается замкнутый круг – потеря работоспособности из-за переработок. Работодателям следует задуматься над соблюдением сотрудниками рабочего режима. Это предотвратит их психофизиологическое выгорание людей и в перспективе серьезно повысит экономический потенциал предприятия. 
заместитель генерального директора

Понравился материал?
Поделитесь им с коллегами и партнерами!

Похожие публикации

Любовь к животным, высокий стресс и осознанный выбор: кто и зачем идет в ветеринарию
16 Февраля 2026

Результаты первого в России комплексного исследования профессиональной траектории будущих ветеринарных врачей.

Исследование НАФИ и «Ингосстраха»: каждый пятый россиянин боится получить от «Тайного Санты» бесполезный подарок
25 Декабря 2025

Больше четверти россиян (27%) уже участвовали в «Тайном Санте» — анонимном обмене подарками на Новый год. Еще 57% пока не участвовали в этой игре, но хотели бы. Каждый третий хотел бы получить от «Тайного Санты» сертификат на покупку в магазине или маркетплейсы. При этом 27% опасаются не угадать с подарком и разочаровать получателя.

61% женщин с онкологией испытывают изменения в профессиональной жизни: как онкодиагноз влияет на карьеру женщин в России
2 Декабря 2025

Благотворительный фонд «Дальше» совместно с Аналитическим центром НАФИ опубликовал результаты комплексного социологического исследования о вовлечении в экономику женщин с онкологическими заболеваниями. В исследовании приняли участие более 3600 респондентов, включая женщин с онкодиагнозом и руководителей российских компаний. Результаты показывают острую необходимость в разработке системных программ поддержки женщин, перенесших онкологическое заболевание, в вопросах трудоустройства и развития карьеры.


Каждый третий офисный сотрудник российской компании тратит от 2 до 4 и более часов рабочего времени в день на рутину
19 Июня 2025

По данным совместного исследования* НАФИ и Яндекс 360, офисные сотрудники тратят до четырех часов в день на рутинные задачи. Опрошенные считают, что эффективные цифровые решения могли бы помочь им эффективнее работать и освободить время для креативных задач и взаимодействия с командой.  

Внимание!

Нам стало известно о ряде случаев мошенничества, когда людям звонят или пишут от лица сотрудников НАФИ и предлагают заработать на криптовалютах и ценных бумагах. Мы не обращаемся к клиентам с подобными предложениями. Пожалуйста, будьте бдительны!