МОСКВА, 10 ноября 2017 года. Более половины россиян не слышали о том, что в Минтруде рассматривается вопрос о переводе трудовых книжек в электронный формат. Опрошенным пока довольно трудно оценить преимущества и недостатки нового формата, однако уже становится очевидным, что это – требование времени в век стремительного развития технологий. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Аналитическим центром НАФИ в июне 2017 г*.
Россияне плохо осведомлены о том, что Министерство труда и социальной защиты рассматривает возможность замены трудовых книжек на электронные: 59% не слышали об этом ничего, 30% слышали что-то, но не знают подробностей, и только 11% сказали, что хорошо информированы о возможном нововведении. Больше всего осведомленных среди жителей городов-миллионников (более 950 тыс. чел.) – 53%, а также среди высокообразованных опрошенных (53%).
Оценить эту инициативу участникам опроса оказалось сложно, поэтому полярные мнения разделились поровну: 23% положительно относятся к возможным электронным книжкам и такая же доля (23%) – отрицательно. Треть опрошенных выразили нейтральную оценку (33%). Каждый пятый (21%) затруднился ответить.
Позитивные оценки более склонны давать молодые люди 18-24 лет (34%), опрошенные с высшим образованием (31%). А отрицательно чаще отзываются представители старшей возрастной группы (55+) – 32%. Нейтральное мнение высказывают в большей мере селяне (38%).
Среди сторонников нового формата трудовых книжек наиболее распространенные доводы в пользу электронного формата ― экономия времени в работе с такими документами (63%), актуальность для века технологий (14%) и защищенность от подделок (10%).
Противники нововведения объясняют свое отношение отсутствием доверия технике и государству (может произойти сбой, база сотрется) – 73%, также они считают, что новый формат будет непонятен некоторым категориям граждан (взрослому поколению и тем, кто не пользуется интернетом) – 6%.
«Знаете ли Вы о том, что в настоящее время Министерство труда и социальной защиты рассматривает возможность замены бумажных трудовых книжек на электронные?», % от всех опрошенных
| Все опрошенные | Москва и Санкт-Петербург | Город 950 тыс. чел. и более | Город 500 000 - 949,9 тыс. чел. | Город 100 000 -500 000 чел. | Город 50 000 - 100 000 чел. | Город до 49,9 тыс. и ПГТ | Село | |
| Да, я хорошо знаю об этом | 11 | 2 | 18 | 6 | 13 | 10 | 14 | 10 |
| Да, я слышал об этом, но подробностей не знаю | 30 | 19 | 35 | 27 | 36 | 36 | 30 | 30 |
| Нет, я впервые слышу об этом | 59 | 79 | 47 | 67 | 51 | 54 | 56 | 60 |
«Как Вы относитесь к замене бумажных трудовых книжек на электронные?», % от всех опрошенных
| Все опрошенные | Нет высшего образования | Есть высшее образование | |
| Определенно положительно | 9 | 8 | 12 |
| Скорее положительно | 14 | 13 | 19 |
| Нейтрально | 33 | 33 | 30 |
| Скорее отрицательно | 14 | 15 | 12 |
| Определенно отрицательно | 9 | 10 | 9 |
| Затрудняюсь ответить | 21 | 21 | 18 |
«Поясните, пожалуйста, свой ответ. Почему Вы относитесь к замене бумажных трудовых книжек на электронные положительно?»*, % от тех опрошенных, которые положительно оценивают нововведение
| Положительно, потому что | |
| Экономия времени (быстрее/ легче работать с программой) | 63 |
| Актуально в век технологий | 14 |
| Они более защищены от подделок | 10 |
| Безопаснее/ сохраннее | 1 |
| Другое | 18 |
«Поясните, пожалуйста, свой ответ. Почему Вы относитесь к замене бумажных трудовых книжек на электронные отрицательно?»*, % от тех опрошенных, которые отрицательно оценивают нововведение
| Отрицательно, потому что | |
| Нет доверия технике, государству (может произойти сбой, база сотрется) | 73 |
| Не понятен электронный вариант (например, для взрослого поколения и для тех, кто не пользуется инетом) | 6 |
| Нет разницы | 5 |
| Длительная процедура перевода данных на электронные носители | 2 |
| Нет ответа | 3 |
| Другое | 14 |
Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту. |
|---|
Оставайтесь в курсе!
Подписывайтесь на наши социальные сети:
