Результаты опросов населения

Сортировать по дате публикации
Россияне стали больше экономить на образовании и медицине
10 Октября 2019
Большинство россиян по-прежнему отмечают рост цен на товары и услуги, но по сравнению с прошлым годом выросло число тех, кто считает такой рост незначительным. В 2018 году опрошенные чаще всего говорили о росте цен на бензин, в этом году – о росте стоимости коммунальных услуг. В сравнении с 2015 годом россияне стали больше экономить на образовании и медицине.
Россияне потеряли интерес к валюте
9 Октября 2019
С 2016 года растет доля россиян, которые считают, что доллар по отношению к рублю будет дорожать (34% в 2016 году, 49% в 2019 году). Однако россияне стали спокойнее относиться к валютным колебаниям: число тех, кто считает, что колебание курса никак не отражается на их благосостоянии, выросло.
Кто поможет пожилым?
4 Октября 2019
Каждый третий россиянин (31%) рассчитывает на материальную помощь со стороны детей после выхода на пенсию. 
Трудовая мобильность россиян растет
3 Октября 2019
Число работающих россиян, готовых к переезду в другой регион или город с целью лучшего трудоустройства, растет на протяжении последних двух лет. В 2017 году к смене места жительства были готовы 25% работающих, в 2018 – 28%, в 2019 – 33%. Больше половины работающих (65%) по-прежнему не готовы менять свое место жительства. 
Потребительские тренды на рынке банковских услуг. "Социология. Статистика. Публикации. Отраслевой обзор №2(18), 2019"
1 Октября 2019
Российский банковский рынок, включая и кредитные организации, и розничных потребителей, постепенно оправляется от кризисных 2014–2016 годов, основные показатели деятельности банков и уровня активности их клиентов возвращаются к достаточно уверенному росту.
Человеческий капитал: оценка трудовых отношений, актуальные проблемы. "Социология. Статистика. Публикации. Отраслевой обзор №3(17), 2019"
30 Сентября 2019
Предыдущий год был ознаменован пенсионной реформой, связанной с демографическими изменениями в России — 29% россиян находятся в возрасте старше 50 лет. Каждый россиянин, не только предпенсионного возраста, должен понимать, что для того, чтобы быть востребованным на рынке труда на протяжении многих лет, необходимо постоянно повышать и расширять свои знания и навыки. От работодателя проведенная реформа также требует пересмотра отношения к человеческому капиталу в компании, отказа от любых форм дискриминации, в том числе возрастной, готовности постоянно обучать персонал, формировать условия труда, которые позволят всем категориям сотрудников работать эффективно.

Внимание!

Нам стало известно о ряде случаев мошенничества, когда людям звонят или пишут от лица сотрудников НАФИ и предлагают заработать на криптовалютах и ценных бумагах. Мы не обращаемся к клиентам с подобными предложениями. Пожалуйста, будьте бдительны!