Результаты опросов населения

Автоматизация бизнес-процессов получила широкое распространение в крупном бизнесе (80%), и в будущем уровень автоматизации продолжит расти. При этом технологии машинного обучения сейчас используются только на трети предприятий (33%). Машинное обучение уже применяется в государственном управлении, ритейле и торговле, промышленности и энергетике, а медицинские и фармацевтические компании только планируют начать его внедрение. 

Домашних животных имеют почти половина российских семей. Самые популярные питомцы – кошки. Большинство хозяев тратят на одно домашнее животное около 1500 рублей в месяц, самые частые статьи расходов – корм и ветеринарные услуги.

Индекс женской предпринимательской активности (WBI) демонстрирует устойчивость на протяжении последних двух лет. В марте 2019 года его значение составило 69,4 п.п. (69,4 п.п. – в августе 2018 года).

Цифровые финансовые услуги востребованы среди россиян. Наиболее популярны переводы средств по номеру телефона и оплата услуг через банковские приложения. Реже всего пользуются цифровыми помощниками банков. Каждый четвертый россиянин получает кешбэк, каждый пятый просматривает сторис банков.

На протяжении последних трех лет растет число работающих россиян, которые не высыпаются. Основная причина недосыпа – необходимость сверхурочной работы или учебы. С каждым годом работающие россияне все ниже оценивают свою продуктивность в дни недосыпа. Из-за неэффективности труда невысыпающихся сотрудников работодатели несут издержки в размере 198 млрд рублей в месяц – на 24 млрд больше, чем в прошлом году. Таковы итоги всероссийских исследований, проведенных Аналитическим центром НАФИ в 2016, 2017, 2018 и 2019 годах.

Для успешной интеграции инвалидов в общество, повышения их видимости и создания для них доступной среды необходимо соблюдение ряда условий, таких как хорошая осведомленность населения о проблемах людей с инвалидностью и свобода от ограничивающих стереотипов в отношении них. В числе основных целей данного спецпроекта — исследование барьеров, мешающих работодателям нанимать инвалидов, и поиск путей преодоления этих барьеров.