Российское и международное трудовое право устанавливают в качестве нормы при нормальных условиях труда для взрослого трудоспособного населения 8-часовой рабочий день и 40-часовую рабочую неделю.* Согласно отчету Международной организации труда за 2022 год,** более трети работающего населения в мире трудится больше положенного. Повышенная трудовая нагрузка может негативно отражаться на состоянии здоровья человека, повышать риски сердечно-сосудистых заболеваний, а также влиять на мотивацию сотрудника и его профессиональное выгорание, поэтому трудовой кодекс РФ предусматривает повышенную оплату за сверхурочную работу, а ряд компаний при необходимости привлекать работников вне установленного времени предлагают им компенсировать эту нагрузку отгулами или другими нематериальными способами.
Исследование Аналитического центра НАФИ, проведенное среди экономически активного населения – россиян старше 18 лет и являющихся работниками по найму – показало, насколько масштабна в нашей стране проблема сверхурочной работы и как часто переработки компенсируются россиянам.***
Исследование проведено с помощью исследовательской платформы Тет-О-Твет |
Сколько часов работают россияне
Среднестатистический работник по найму в России трудится 9 часов в день и 45 часов в неделю.
42% опрошенных говорят, что имеют традиционный график работы и работают по 8 часов в день без учета времени на обеденный перерыв. Сбалансированный режим труда и отдыха в наибольшей степени характерен для россиян старше 35 лет (46%), руководителей высшего или среднего звена (51%), квалифицированных специалистов (48%), сотрудников государственных учреждений (47%) и россиян с высшим образованием (50% против 33% среди опрошенных без высшего образования).
17% респондентов имеют меньшую загрузку:
- 3% работают до 4 часов в день, преимущественно это пенсионеры (11%);
- 14% работают 5–7 часов в день, чаще всего это квалифицированные специалисты (18%) и те, кто работает удаленно (33%).
Среди тех, кто работает каждый день менее 8 часов, 46% указали, что это был их личный выбор, а 40% заявили, что такой график работы предложен им их работодателем.
40% работающих по найму россиян работают более 8 часов в день. Выше нормы трудятся чаще мужчины (41% против 36% женщин), офисные работники (39% против 34% работающих удаленно), представители технических специальностей (45% против 32% квалифицированных специалистов) и те, кто не имеет высшего образования (36% против 21% среди россиян с высшим образованием).
Сколько россиян имеют переработки
За последние полгода хотя бы 1 раз сталкивались с необходимостью работать сверх урочного времени 76% россиян.
Более половины работающих россиян (56%) сталкиваются с переработками регулярно. Каждый пятый (22%) – несколько раз в неделю. Каждый третий (34%) – несколько раз в месяц. Регулярную повышенную трудовую нагрузку на себе несут в первую очередь мужчины (63% против 51% женщин) и молодежь до 24 лет (64%).
19% опрошенных говорят, что случаи переработок за последние полгода у них были редки – 1 раз в месяц или реже.
Четверть работающих по найму россиян не имеют переработок.
Не задерживаются на работе в будние дни и не работают по выходным прежде всего женщины (27% против 21% мужчин), россияне от 45 до 54 лет (25%) и сотрудники государственных учреждений (25%).
65% россиян, имеющих переработки, сказали, что задерживаются на рабочем месте не более 2 часов сверх положенного графиком времени. У каждого третьего (35%) сверхурочная работа может занять 3 часа и более.
Чаще всего россияне аргументируют свои переработки следующими причинами:
- Объективная необходимость. «У нас такая работа, что запланировать дневной план работы довольно сложно, постоянно приходят новые задачи». Так заявляет почти каждый второй, имеющий переработки (47%).
- Требования работодателя. «Работодатель требует больше, чем можно сделать в рамках рабочего дня». Эту позицию выражает каждый пятый (21%) работающий сверхурочно.
- Любовь к работе. «Мне интересно работать, люблю свою работу, поэтому я часто задерживаюсь». Это мнение разделяют 16% тех, кто работает больше положенного.
Более половины россиян (55%), имеющих переработки, получают за них денежные компенсации работодателя: премии или дополнительные выплаты в зарплату. 23% получают компенсации в виде нематериальных бонусов: отгулы, дополнительные дни к отпуску или возможность сокращенного рабочего дня тогда, когда нет большой загрузки.
Каждый четвертый работающий сверхурочно (26%) не получает за это компенсаций от работодателя.
Людмила Спиридонова, исполнительный директор Аналитического центра НАФИ:
«По результатам исследования, проведенного среди занятых россиян, мы видим, что проблема переработок стоит сейчас в России довольно остро: 9-12 часов в день работает каждый третий занятый (34%), а больше 40-часовой нормы в неделю работают 38% опрошенных. Усугубляется этот факт тем, что в каждом четвертом случае труд сверх нормы никак не компенсируется работодателями. В то же время 78% россиян, у которых случались переработки, отметили, что работодатели компенсировали их затраты материальным или нематериальным способом. Это показывает готовность многих работодателей работать по схеме win-win, когда плюсы получают обе стороны. Причины переработок разные. Одни перерабатывают для того, чтобы иметь больше денег и повысить стабильность финансового положения своей семьи. Другие готовы больше времени проводить за работой из-за собственной тревожности, так как по результатам других исследований НАФИ****, мы отмечали рост доли тех, кто не исключал вероятность потерять работу, а также тех, кто сомневался в возможности найти новую работу в случае потери текущей. В ряде случаев переработки обусловлены высокими объемами работ или требованиями работодателей. В любом случае ни работодателям, ни сотрудникам, не стоит забывать о том, что полноценный отдых является не только залогом эффективности работы отдельного сотрудника, но и компании в целом. Соблюдение баланса между работой и отдыхом позволяет работающему человеку уделять время родным и близким, заниматься спортом, заботиться о своем здоровье. Регулярные переработки грозят выгоранием, восстановиться после которого очень сложно».
Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту. |
Оставайтесь в курсе!
Подписывайтесь на наши социальные сети:
|
Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту. |
|---|
Оставайтесь в курсе!
Подписывайтесь на наши социальные сети:
