На этой неделе Аналитический центр НАФИ принимает активное участие в мероприятиях, посвященных различным аспектам обучения и развития человеческого капитала.
Вопросы дополнительного образования и переподготовки людей предпенсионного возраста стали центральной темой обсуждения на круглом столе в Общественной Палате во вторник, 16 апреля. Руководитель направления HR-исследований НАФИ Людмила Спиридонова и проректор по научно-исследовательской и проектной работе Международного института менеджмента объединений предпринимателей Наталья Титова рассказали о результатах исследования причин возрастной дискриминации на рынке труда и мерах поддержки сотрудников старше 50 лет.
Также участники круглого стола обсудили изменения, связанные с пенсионной реформой, риски кадрового дефицита в отдельных отраслях, необходимость развития института наставничества и популяризацию идеи непрерывного образования среди россиян.
Подробнее о результатах исследования можно прочитать в пресс-релизе НАФИ: https://bit.ly/2KNDIlR
Людмила Спиридонова стала участником круглого стола в Общественной Палате
Похожие публикации
Генеральный директор Аналитического центра НАФИ выступила на презентации результатов исследования «Отношение российского общества к фридайвингу», состоявшейся в рамках Moscow Dive Show.
Исполнительный директор Аналитического центра НАФИ Людмила Спиридонова выступила на пресс-конференции о вкладе российского литературного сообщества в сохранение исторической памяти
Генеральный директор Аналитический центр НАФИ Гузелия Имаева выступила на пресс-конференции, посвященной исследованию СберМаркетинг «Серебряный возраст: незаметное большинство».
Эксперт по работе с ключевыми клиентами Аналитического центра НАФИ представил результаты замеров Индекса качества розничного сервиса в 2025 году, а также поделился практическими рекомендациями для производителей и торговых сетей.