28 сентября на VIII Всероссийской неделе охраны труда в Сочи состоялась сессия «Стресс-менеджмент на рабочем месте: как сохранять контроль в мире хаоса». Модерировала дискуссию директор направления стратегических проектов Аналитического центра НАФИ Ирина Гильдебрандт.
На секции выступали генеральный директор ООО «Тимлайн Консалт» Татьяна Вавилова, исполнительный директор Ассоциации Междисциплинарной Медицины и завкафедрой Сеченовского университета Алексей Данилов, главный врач клинической больницы «РЖД-Медицина» Ольга Ульянова, а также директор Департамента социальной защиты населения Ростова-на-Дону Ирина Шувалова.
Ирина Гильдебрандт представила гостям результаты нового исследовательского проекта НАФИ и Фонда Росконгресс «Профессиональное выгорание россиян. Симптомы, причины, меры профилактики». Эксперт отметила, что с эмоциональным истощением на работе сталкивались 45% российских специалистов, а около 15% работников переживают это состояние сейчас.
«Профессиональное выгорание можно назвать эпидемией современности. По мнению 42% работающих россиян, главные факторы, приводящие специалиста к истощению – постоянные стрессовые ситуации и нервное напряжение на работе», – уточнила Ирина Гильдебрандт.
Участники дискуссии отметили, что в связи с этим стрессоустойчивость становится одной из ключевых профессиональных компетенций. Именно навыки стресс-менеджемента позволяют работникам решать задачи в сложных, нестандартных условиях и поддерживать эффективность бизнес-процессов.
Спикеры обсудили лучшие корпоративные практики поддержки эмоционального здоровья и стрессоустойчивости сотрудников российских компаний, а также рассмотрели эффективные практики стресс-менеджмента. Среди них – внедрение гибкого или гибридного графика работы, внедрение системы «pay-on-demand», когда сотрудник может получить зарплату в удобное для него время, а также применение принципов тайм-менеджмента при постановке и распределении задач.