20 декабря Ассоциация менеджеров провела заседание Комитета по женскому лидерству по теме «Женщины в ИТ. Как построить карьеру в «неженской» профессии?».
Генеральный директор НАФИ Гузелия Имаева представила на мероприятии результаты исследований об имидже IT-профессий в России и о стереотипах в отношении женщин в IT-сфере.
Гузелия Имаева назвала основные стереотипы, касающиеся женщин, — 72% россиян считают, что основное предназначение женщины – быть матерью и хорошей хозяйкой, а 32% полагают: женщине следует выбирать между построением карьеры и семьей. Кроме того, 24% жителей России заявляют, что профессии в IT-сфере подходят скорее мужчинам, чем женщинам.
Генеральный директор НАФИ подчеркнула, что работу в цифровой сфере рекомендуют чаще сыновьям, чем дочерям. Соответственно, карьеру в IT-сфере выбирают вдвое меньше девушек, чем юношей, а до трудоустройства доходят вдвое меньше девушек, чем изначально поступали.
Однако при этом среди 15% россиян, работающих в сфере цифровой экономики, насчитывается 52% женщин, но они занимают в основном более низкие должности (продавцы, менеджеры, операторы), чем мужчины.
Однако есть и положительные тренды. Например, 66% женщин заявляют о желании обучиться работе с информационными технологиями в личных или профессиональных целях.
Для противодействия стереотипам и привлечения женщин в IT-сферу Гузелия Имаева порекомендовала популяризировать данное направление и демонстрировать яркие примеры, которые мотивируют женщин, создавать и реализовывать адресные образовательные программы для девочек и девушек, применять быстрые инструменты для переквалификации потерявших работу женщин, помогать с получением цифровых устройств на период обучения.