19 сентября на Евразийском женском форуме состоялась тематическая сессия «Как повысить привлекательность профессионального развития женщин на производстве?» с участием экспертов из России, Австралии и Филиппин, в числе которых - генеральный директор Аналитического центра НАФИ Гузелия Имаева.
По последним данным, количество производств и должностей, ранее недоступных для женщин, сократилось в 4,5 раза, что говорит о новых возможностях как для соискательниц, так и для их работодателей. Однако все еще женщины представлены в промышленных отраслях не на очень высоком уровне. Как преломить эту ситуацию? Мнением делились президент Национального совета женщин Австралии, президент Международной торговой корпорации Филиппинского архипелага «Destileria Limtuaco & Co, Inc.», начальник управления по подбору и развитию талантов, ГМК «Норильский никель» и другие.
Гузелия Имаева рассказала об исследовательском проекте НАФИ, посвященном стереотипам в отношении женщин. По ее словам, проблема во многом связана с тем, что женщины не ассоциируются с успехом в глазах россиян. Для того, чтобы преломить это, требуется очень длительная системная работа.